超級賀諾高爾夫部落格

先跟大家問候一下......所有關心HONO的朋友們...大家好

今天是99年1月19日..

已經好久好久沒來更新部落格..很多人問我..部落格怎麼都沒維護更新呢..

其實我也很想來給它更新維護一下....

這段時間雖然沒更新訊息..但我們沒有停下腳步哦..

昨天老闆針對網站裡的一篇量身打造與量產球桿的差異化給我們做教育訓練一下

文章裡的字寫的很白話..應該還滿好理解的.

不得不佩服我們老闆.堅持要更好.球桿作到真正的量身打造..

對我們這些後勤人員來說..這樣的流程真的比較麻煩些..

而且工作時間也增加了..

想說11月開始每個月要去球場打1次球,,

看能不能讓球技稍微進步一點

上個星期三在林口店,,晚上沒事就跑到中華練習場

練球的人好多喔..

不知道大家是真的在練球..還是在運動???

郭台銘的成功絕非偶然,成為全球知名,台灣第一的電子業霸主,他的自律.努力與付出,加上眼光及掌握時機,終於建立龐大事業集團,為人稱道的不是他的學歷,而是自律努力與執行力,與各位共勉。
 
 
  鴻海董事長 郭台銘的話 -- 如果

這是賀諾第一次舉辦大型活動,主辦的門市是林口店,比賽球場在楊梅長安球場,大約在五月份的時候內部提出舉辦會員聯誼活動的構想,呈報到總公司決定了之後,門市與總公司即進行開會討論各項細節,確認個人的任務後,大家即開始進行各自的任務

製作POP,邀請會員與廠商參加活動,與球場聯絡,確認名單,製作報到表,摸彩卷,餐會舉行,活動主持..……..為了想要讓比賽活動能夠進行的更完美,讓HONO的會員們能夠享受到不同的貼心服務,後勤人員開了幾次會, 由於後勤人員都是沒有參加過比賽的人,不了解整個程序,所以便請教了高爾夫文摘陳泰杰總經理,也在比賽前一天模擬整個流程,讓後勤人員都能熟悉流程,把前置作業做好….但有些還是漏掉了,舉例來說,長安球場會在客人打完球後,請桿弟直接將車子開到客人停車處讓客人將球袋放到車上,再回到更衣室洗澡,我們不知道這樣對客人會不會反而造成困擾,但是我們自己感覺上好像是滿不錯的服務,又如客人報到拿完簿子後,會去更衣,那簿子要再繳回報到處由我們統一交給桿弟?或是讓客人自己拿給桿弟,好像兩種方式都可以,可是因為之前沒有統一講好,所以客人在問的時候我們就不太知道要如何處理,有些會繳回來,有些會自己保管,不管如何作業,只要統一作業方式應該會比較好一點吧??對客人來說,舉辦單位的工作人員給的訊息不同反而會造成客人的困擾吧?

比賽的前一天,總公司一行人大約十四個,早上到公司後除了平常的例行工作後,就開始將所有獎項,背景招牌,行李..等等搬到車子上,,下午一點出發後,我們先到中科店看了一下,,…

因為不知道路程及路線,為了不讓比賽當天因為塞車...迷路...等等問題而影響大家的準備工作,,我們就到長安球場實際看一下,,…接待我們的是長安球場的劉經理,他人很親切,也帶我們到處看看,讓我們知道報到,出發,回來的動線,並安排球車帶四個人下去看看整個球場的路線,以便讓我們找到好的拍照地點,整個看完後大家也開始討論背景招牌要放在第一洞或第十洞,第一洞是長洞,第十洞是短洞,但是在馬路旁邊,放招牌比較方便些….(球場的風景真的很迷人..在球場走來走去心情真好…)

離開球場大約是下午五點半了,,肚子好餓…吃飯去囉..

在公司好幾年..每天摸了好多高爾夫相關的東西
以前完全沒有想過有ㄧ天會去球場打球
也無法體會打球有多迷人...
不知道為什麼會有這麼多人會花三到四小時
頂著大太陽在球場上打小白球

出色的運動選手都知道
要突破自己的成績一定要有ㄧ個了解他的教練
這個教練可能身兼數種角色
因為每個人都有可能受到各種環境的變化或其他人而改變自己的行為
出色的選手也有可能受到感情上的牽掛而影響自己的表現